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                集团召开党组织书记抓基层党建工作述职评议视频会

                4月3日上午,集团公司召开2019年度所属企业卐党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团公司党委副〓书记、副董事长、总经理曾昭和主持会议并点评讲话,集团公司党委〓书记、董事长揭小健出席会议并讲话。集团公司高管∞出席会议。

                会议采用①视频+手机直播的方式进行,赣能股份、江投路桥、华赣环境、赣浙能源、萍矿集团、丰矿集团、新余♀矿业等7家企业党委书记通过视频现场述职。其他企业党组织书记以书面形式〒述职。集团公司高管、有关部门负责人及所属企业党政主要负责人、党群部门负责人、党员及员工代表参加评议打分。

                曾昭和对通过视¤频述职的7名党委书记逐一点评,并就围绕︼如何抓好会议精神贯彻落实提出要求。他强调,所属各企业党组织书记要提高认识,强化担当,认真落①实党建工作责任,参会各企业党组织委员、党务工作者要吃透此次会议精神,增强做好党建工作的责任感和使命感。

                曾昭和∞要求,各企业党组织要突出重点,真抓实干推进今年党建重点工作。各级党组织要按照“四个方面定标准、六个方向立规范、一张网络联整体”要求,积极推进“三化建设”。要凝心聚力,积极作为,要把“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动作为今年最重要的工作,抓实抓细,努力完成全年工作目标任务。

                揭小健对各企业党组织书记2019年度抓基层党建工作给予肯定。对下一步党建工作重点,他强调,所属各企业党组织书记要把党建工作摆在首要位置,织密环环相扣的“责任链”。要求党组织书记要当好“指挥官”,党组织委员要当好“参谋长”,党务工作者要当好“战斗员”,切实把三级责任链压实。各企业党组织书记要对本单位选人用人负责,为企业改革发展提供人才保障,要防止“灯下黑”,强化对班子成员和身边工作人员的监督约束。

                揭小健要求,要为党建工作提供基础保障,打好固根铸魂的“组合拳”。要以示范党支部为标杆、推进标准化建设,以《基层党组织工作操作手册》为抓手、推进规范化建设,以“江投党←建云”为依托、稳步推进信息化建设。

                揭小健指出□ ,要让党建工作引领改革实践,形成交融互动的“新格局”。要以解决问题为手段、以制度建设为牵引、以工作成效为根本,打造“风雨同舟”的进退共同体。要扎实推进企业改革攻坚,重点改掉因人设岗的弊端、改变大锅饭的局面、改革分配机制,要坚决改变用人导向,用能干的人、用敢干的人、用肯干的●人。要改革建立国资进退的市场化理念,切实形成有进】有退的良性机制。

                揭小健强调,要少提空口号、多干实在事,少说不能为,多想怎么办,亮出“不等不靠”的改革精气神。要涵养“竞进有为”的实干硬担当,用人导向要正,干部士气要高,履职能力要强。要持续完善同级监督机制,坚决正风肃纪,塑造“山清水秀”的良好政治生态。

                所属企业班子成员、党员及员工代表,集团总部有关人人员●共500余人参加会议。